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Dez erros que um líder não pode cometer
Resumo do livro de Hans Finzel _ Ed Vida Nova ( Nada como ler o livro!)
Ao ser entrevistado como candidato a certo cargo de liderança , o autor explicou:
_ Estou disposto mas não ansioso para exercer tal cargo. Interessante colocação!
Entenda-se _ estar disposto, como estar se dispondo a servir e
_ estar ansioso é alguém com alto nível de adrenalina, pronto a ir com tudo
- para provar quem é, sua capacidade, seu desempenho.
- Como touro de rodeio, esperando a porta se abrir.
Líder em importantes organizações de âmbito mundial há muitos anos,
o autor relata observações e experiências do exercício dessa liderança .
O autor estava disposto, mas não ansioso, para exercer a liderança proposta por estar ciente da enorme responsabilidade envolvida, ou seja, a repercussão de suas futuras decisões afetaria pessoas de muitas partes do mundo, além de mais de 50 agências nos EUA
O líder, não importando a extensão de sua liderança, não imagina o alcance de suas decisões
Bons líderes são necessários em toda a parte.
O que faz alguém com potencial, fracassar ?
R- MUITOS LÍDERES FRACASSAM ...
PELO MODO COMO PASSARAM A EXECER LIDERANÇA.
* Poucos são chamados a liderar por talento nato. Apenas, acontece: chamados a liderar por serem bons no que faziam, aceitaram a liderança por interesse financeiro ou status apesar de não possuir o mínimo conhecimento das regras básicas de liderança. São os líderes relutantes, # caracterizam-se pela capacidade de improvisar.
Poucos foram preparados para exercer a função que ocupam. Também não se importam com isso.
Liderar requer coração e cabeça. Tem suas próprias regras, nem sempre as mesmas que a sabedoria do senso comum Ex _*erro: tratar subalternos como crianças que precisam de vigilância e ensino...quando é melhor serem tratados respeitosamente, como adultos, # um dos segredos do sucesso .
Os princípios apresentados foram aprendidos _ com os erros cometidos pelo próprio autor ou pela observação dos erros dos outros. modo mais inteligente de se aprender.
Líderes capazes fracassam por falta de preparo Quais são as ciladas da liderança?
a) não avaliar a importância de suas decisões
b) não lembrar de como é ser liderado Alguns líderes natos, praticamente lideram desde a
infância e não sabem como é estar à mercê das decisões de outrem
J importante o líder sentar para aprender como pessoa comum, ir a cursos, palestras, etc
c) não considerar efeito de suas atitudes que levam outros _ ao sucesso ou ao fracasso,
_ á realização ou frustração.
Como ninguém é absolutamente infalível e como é impossível evitar os percalços do caminho, as coisas começam a ficar complicadas quando, por causa de atitudes ou decisões não muito acertadas, os liderados começam a _ perder a confiança no líder
e _a questionar outras decisões e atitudes dele. *e ?
Ciladas da liderança: não levar os outros em conta,
- achar que todos devem acatá-lo por ser o chefe
Simplificando _Liderança é influência. É levar outros para onde nunca iriam por conta própria
É saber tirar da pessoa o melhor que ele pode dar
É dar ferramentas para desenvolver seu potencial
O que costuma acontecer é o exercício da liderança de modo empírico:
a) lidera como foi liderado...copiando modelo aprendido ou
fazendo exatamente o oposto (Obs_ faltam bons modelos)
b) falta capacidade para liderar, seja nata ou aprendida
d) falta preparo _ ou praticar o que aprendeu em cursos que ensinam princípios básicos
- e propicie estágio para auto avaliação.
e) líderes cristãos estão “espremidos “ entre o conceitos mundanos e igrejistas.
Ninguém nasce “pronto”, estamos todos sendo feitos...# continua semana que vem ...