RESUMO PESSOAL com base APRENDENDO A AMAR de JOSH McDOWELL Ed Candeia (esgotado) - citações do autor são seguidas do no. da página
Dia 03 ah! não desanime se faltar tudo ! O livro serve como arrastão que mostra os motivos dos desentendimentos e dá dicas de como se acertar. Ataque um ponto por vez.. > copie e cole no seu computer / faça o seu resumo pessoal
Por ser de conteúdo denso, serão postados às segundas e quintas- feira para haver tempo de ler com calma e 'digerir' os conceitos expostos
CONTUNUAÇÃO 3
Cap 6 SOLUCIONANDO CONFLITOS
Como conviver bem com seu cônjuge sendo vc mesmo ?
Conflitos surgem por sermos diferentes.
Cristãos precisam aprender a maneira de Cristo resolver questões, deixando de lado as de sua natureza carnal e as que aprendeu no mundo.
* Muitos anseiam, em vão, verdadeira intimidade emocional mas são emocionalmente incapazes de solucionar os conflitos que sempre surgem em relacionamentos íntimos duradouros. pg 76
A- SUPERANDO DOIS TEMORES: não ser amado, ser incapaz de amar
* Conflitos são proporcionais ao nível de intimidade.
* Não somos preparados para enfrentar os conflitos interpessoais
SOLUCIONAR OU DESTRUIR
‘É mais recompensador solucionar um conflito do que destruir uma amizade’
FUGIR é mais fácil. CULPAR O OUTRO, também.
Convém atentar ao princípio: ‘Não é bom que o homem esteja só’ Gn 2.18
- Vivemos em época individualista: vencer é o que importa,
mesmo à custa de se esmagar o outro (o que não favorece em nada o aprofundar de relacionamentos) ‘Amizades consolidam-se pelo doar-se,não pelo desejo de vencer (derrotar) o outro’ pg 77 Através de Cristo, isso é possível.
C- TRANSFORMANDO PONTOS NEGATIVVOS EM POSITIVOS, Pv 27.17
Sentir-se gratificado ao resolver conflito é uma dos coisas boas de um conflito:
- a gente cresce como pessoa, fortalece o relacionamento.
> A tribulação traz perseverança e prova o caráter, Rm 5.3-4
D- RESPOSTAS INÚTEIS
1- NÃO RECONHECER (ADMITIR) o problema. Síndrome do _ Vai tudo bem
# ignora-se o problema que fica sem solução, e piora.
2- RETRAIMENTO...não se fala no assunto. Falar com pessoas que escolheram essa abordagem faz se retrair mais, e o confronto pode se tornar violenta.
# Por isso Deus chamou : para que Adão saísse de seu esconderijo!
3- MINIMIZAR ... - ‘Não tem importância’ ‘Não faz mal...’
porque ...i) ele não vai me ouvir mesmo
ii) ele não vai mudar, mesmo!
iii) isso vai passar.
* Não lidar devidamente com cada conflito faz crescer e manifestar-se com mais força
4- ESPIRITUALIZAR ...citando Rm 8.28 _ Não há sinceridade e é tática de fuga
5- RECALCAR, ARQUIVAR, ENGOLIR, ENTERRAR... levam à explosão
‘deixando o que para trás fica, prossigo para o alvo’ Fp 3.13?
só é possível quando se resolve o conflito
Senão, a cada briga vem tudo à tona de novo.
6- ATACAR A PESSOA EM VEZ DO PROBLEMA ...não resolve
# pois desvia a atenção do verdadeiro alvo do conflito
7- CULPAR ALGUÉM, OU SITUAÇÃO...a pessoa é incapaz de assumir sua parcela de responsabilidade (culpa) no conflito.
8- DESEJO DE VENCER A QUALQUER CUSTO ( implica em derrotar o outro)
9- SÓ CEDER PARA EVITAR CONFLITOS: ambos geram ressentimento Hb 12.
Sempre acaba com um dos envolvidos aniquilado, anulado, destruído ...o que a longo prazo pode vir à tona de forma violenta e muito difícil de ser revertida.
10- COMPRAR UM PRESENTE PARA A PARTE OFENDIDA ...estratagema preferido para maridos resolverem um conflito. Para não ter de lidar com o conflito preferem comprar um jeito de sair dele (fazer algo!)
E - AQUI COMEÇAM AS SOLUÇÕES
-COMPROMISSO com o senhorio de Jesus e com os votos feitos
* Maturidade espiritual não se evidencia pela falta de conflitos,mas
com a maneira de se lidar com ele, sem perder o auto controle Pg 80
D- PRINCÍPIOS DE VIDA que norteiam seu modo de agir (se erra, volta)
1- Reconhecer que é falível, que não acerta sempre. PV 13.18
Pobreza e afronta vêm ao que recusa a crítica,
# mas o que guarda a repreensão será honrado’ Pv 13.18
* Se estiver errado, admita. Se estiver certo, fique quieto
‘O que começou a boa obra...a aperfeiçoará’ Fp 1.6
Nenhum erro é fatal. Deus é maior do que seus maiores enganos.
Podem ser usados para nosso crescimento e para edificar outros.
‘O que encobre suas transgressões jamais prosperará, mas o que as confessa e deixa alcançará misericórdia’ Pv 28.13
‘Não nos julguemos mais uns aos outros; pelo contrário, tomai o pro-pósito de não pordes tropeço ou escândalo ao vosso irmão’ Rm 14.13
O autor ora: ‘Senhor, solucione TU este problema e, por favor, vem estar comigo’
2- ASSUMIR A RESPONSABILIDADE POR SUAS REAÇÕES EMOCIONAIS.
Não se pode culpar o outro pelo nosso temperamento e explosãoes de ira. Ira é justificável como reação a situações de injustiça, não contra falhas de outra pessoa.
3- USAR DE EMPATIA = coloque-se no lugar do outro.
‘nada façais por partidarismo ou vanglória, mas por humildade, consi-derando cada um os outros superiores a simesmo. Não tenha em vista o que é propriamente seu, senão também o que é dos outros’ Fp 2.3-4
Grande parte dos conflitos é resultado do apego da pessoa a uma suposição errônea. - O que Deus quer me ensinar com esse problema?
-FÓRMULA VENCEDORA Mt 7.1-5
1- entrega ao Senhor a tua causa não julgueis...
Deus é o Juiz, Julgue o Senhor entre mim e ti,
2- Seja honesto (andar na luz) por que vês o argueiro no olho do teu
irmão e não vês a trave em teu próprio olho?’ Mt 7 ?
3- Seja íntegro ( reconheça os seus erros)
Como dirá deixa -me tirar o argueiro do teu olho quando tens a trave no teu?‘
4- Seja ensinável ‘Hipócrita, tira primeiro a trave do teu olho’
5- Ponha o foco em Deus: desejo de não ser humilhado ou desejo de vingança coloca o EU no centro .’Expurga-me Tu dos que me são ocultos’ Sl 19....12
‘ ‘Senhor, como posso evitar tal conflito?
6- Pode estar cego quanto aos seus defeitos. xxx
# Cada um precisa ter o desejo de SER pessoa melhor, de CRESCER como cristão. Dispor-se a deixar o Espírito Santo fazer a obra necessária em seu interior. 1Pe 4.8
‘O amor cobre ( no sentido de não acusar, não apontar) multidões de pecados’
‘os fortes devem suportar os fracos’ Rm 15.1
Se ama realmente a pessoa, suportará suas fraquezas e as tomará aos seus cuidados ‘pg 84 ‘suportando-vos uns aos outros em amor’ Ef 4.2
É preciso ter o desejo de transigir pelo bem do outro em questões individuais.
NÃO EM QUESTÕES MORAIS OU PADRÃO DA PALAVRA.
SOLUÇÕES FIRMES : Deus age em parceria com o homem:
- há a parte do homem e a parte de Deus.
Cristão em busca de soluções para seus problemas empenha-se em fazer sua parte , mas também busca na Palavra a orientação de Deus.
a) busca na Bíblia o que a Bíblia diz sobre o assunto.
b) inteira-se de todos os aspectos do problema
- muitos conflitos surgem por erro de interpretação.
:) não fique cismado: esclareça a situação.
:) ore pela pessoa, e com a pessoa, se possível.
Pelo êxito da pessoa, 1Pe 3.9
c) procurar sábio conselho, de pessoa idônea, :) ter em mente a solução do conflito,
- em vez de derrotar(vencer) o outro, Pv 12.15
d) lidar PRIMEIRO com suas emoções :’irai-vos, não pequeis’ Ef 4.26
Ira e mágoa não resolvidos distorcem os fatos, ‘vira’amargura.
Sem perdão, fica marionete do diabo. 2Co 2.11
G MANTENHA SEU NOME HONRADO ‘bom nome melhor do que...’ Pv ....
- LIDE COM SEUS SENTIMENTOS...imediatamente E
- VOLTE PARA ACERTAR A SITUAÇÃO ... quando estiver em paz, calmo
‘resposta adequada...palavra a seu tempo, quão boa é’ Pv 15.23
‘o coração do justo medita o que há de responder’ Pv 15.28
> FALAR O QUE PENSA: no momento oportuno, calmo e motivação correta
H) VERIFIQUE OS PONTOS POSITIVOS: não remoer os pontos negativos
‘seja isso o que ocupe o vosso pensamento’’nisto pensai’ Fp 4.8
# Pergunte-se
1- em sua mente, passa mais tempo criticando
ou reconhecendo qualidades nas pessoas ?
2- fala dos outros de maneira pejorativa?
3- tem padrão para os outros que não usa para si?
4- pressiona os outros a aceitar seus padrões para aceitá-las?
# Há os que nos aceitam como somos: por isso nos incentivam a melhorar,
- não deixam de nos amar quando falhamos.
# Enfim, a vida do cristão só funciona como tem de ser
-> SE o Espírito Santo estiver no controle de sua vida.
Para pensar:
1- Por que é importante resolver em vez de fugir dos conflitos?
2- Quais as respostas negativas?
3- Que atitudes, se desenvolvidas, ajudam a resolver conflitos ?
4- Que atitudes tomar para resolver os conflitos
CONTINUA 4