Se quisermos encontrar um modelo para sucesso no ambiente de trabalho atual não precisaremos olhar para mais nada além do corpo humano. Enfermidades e doenças são geralmente o resultado de uma parte do corpo não estar funcionando como deveria ou não estar funcionando de modo algum. Imagine um corpo saudável sem um coração pulsando ou sem o cérebro dirigindo os sistemas do organismo. Mesmo que todos os demais componentes estivessem em perfeito funcionamento, a vida sem um dos mais importantes órgãos não seria possível.
De forma semelhante, o sucesso no ambiente de trabalho – individual ou corporativamente – é resultado de muitas pessoas que possuem diferentes pontos fortes, dons e níveis de experiência compartilhar uma missão em comum.
Recentemente tive a oportunidade de me reunir com membros de uma pequena empresa, primeiramente um a um, depois em grupo, para revisar suas respectivas características, forças, necessidades para trabalhar eficientemente com outras pessoas, e seu comportamento em momentos de estresse, quando suas necessidades não são satisfeitas. Através do uso de uma ferramenta de avaliação chamada de Método Birkman, eles aprenderam muito sobre si mesmos e sobre os demais.
Um dos grandes benefícios desse tipo de interação é aprender a valorizar e apreciar a capacidade e as diferenças uns dos outros, e como trabalhar em conjunto de forma mais eficiente, compreendendo como eles podem se complementar ao abraçarem vários projetos e tarefas. Os membros dessa firma aprenderam, como geralmente acontece, que o todo pode e deve ser maior do que a soma das partes.
Vemos isso claramente demonstrado em equipes esportivas – atletas desempenhando suas funções e guardando suas posições, seja num campo de futebol, seja numa quadra de basquete ou num rinque de hockey. Todos têm papéis diferentes, mas para que o time vença todos precisam fazer bem o seu trabalho.
O conceito de equipe também é frequentemente apresentado na Bíblia, mesmo que um relacionamento crescente com Deus seja algo muito pessoal e individual. Aqui estão alguns princípios que a Bíblia cita:
O valor da fricção criativa. Metal friccionado contra metal é uma antiga forma de afiar uma lâmina. De igual modo nossa interação uns com os outros, mesmo quando resulte em aparente conflito e caos, é uma das melhores maneiras de planejar, avaliar alternativas e descobrir novas soluções para os problemas. “Assim como o ferro afia o ferro, o homem afia o seu companheiro.” (Provérbios 27:17).
O benefício do apoio mútuo. Ás vezes, podemos estar determinados a fazer as coisas do nosso próprio jeito e resistir ao envolvimento de outros. Entretanto, a combinação das forças, capacidades e habilidades de duas ou mais pessoas trabalhando juntas invariavelmente se prova mais eficaz e produtiva. “É melhor ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas. Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se... Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade.” (Eclesiastes 4:9-12).
A importância do aprendizado compartilhado. “Nenhum de nós é mais inteligente do que todos nós juntos” – diz o ditado. Uma das melhores maneiras de sermos uma equipe eficiente é compartilhando o entendimento, sabedoria e compreensão que adquirimos e obtivemos de outras pessoas. “E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros.” (II Timóteo 2:2).