Foram muitas pessoas cujas vidas, apesar de seus
temperamentos humanos,que deixavam transparecer amor a Deus em suas atitudes. Aprendi ao observar pessoas sendo ... boas donas de casa, boas amigas,
boas funcionárias. Algumas, deram dicas práticas.Sou grata a todos que Deus permitiu me ensinarem algo.
>Sempre peço: que Deus me ensine(e que eu aprenda...) ah! até que eu quis ter um mentor, mas não achei ninguém.
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25 de fevereiro de 2019
Vinte e um anos servindo às comunidades empresarial e profissional
Deixe sua Marca Através do Mentoreado - Parte II
Por Robert J. Tamasy
No “Maná” da semana passada introduzi a ideia de fazer a diferença – deixar sua marca no mundo – por meio de uma abordagem do mentoreado altamente relacional e mutuamente benéfica. Esta semana concluo a discussão, citando princípios adicionais que David A. Stoddard e eu desenvolvemos em nosso livro The Heart of Mentoring: Ten Proven Principles for Developing People to Their Fullest Potential (ainda não traduzidos para o português).
Como mencionei, isso difere da abordagem típica de mentoreado na qual dois indivíduos são designados um ao outro, quer gostem disso ou não. Em nosso modo de ver, o melhor mentoreado envolve um mentor mais maduro trabalhando com um “parceiro de mentoreado”, ambos aprendendo um com o outro. Aqui estão alguns outros princípios básicos para essa abordagem, bem como os fundamentos bíblicos que lhes dão suporte:
O mentoreado efetivo envolve a edificação do caráter. O treinamento de habilidades e a troca do conhecimento podem fazer parte do processo de mentoreado, mas ele também deve objetivar o desenvolvimento integral da pessoa, inclusive a edificação do seu caráter e a comunicação de valores que governem sua vida. Para ser mais eficiente, o mentor deve servir como exemplo, tendo em sua vida essas características
“Ponham em prática tudo o que vocês aprenderam, receberam, ouviram e viram em mim...” (Filipenses 4:9).
O mentoreado efetivo oferece conforto e disposição para dividir o fardo. Relacionamentos se fortalecem pela demonstração genuína de cuidado e preocupação um pelo outro. Um bom mentor vai desejar saber como o seu parceiro de mentoreado está indo tanto profissional quanto pessoalmente. O trabalho invariavelmente afeta a vida privada e o que acontece na vida pessoal de alguém exerce um impacto sobre seu trabalho.
“Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo.” (Gálatas 6:2).
O mentoreado efetivo ajuda outros a descobrirem a sua paixão. Às vezes a pessoa que está sendo mentoreada se debate numa tentativa de descobrir qual é o seu lugar. Ainda que seja bem-sucedida é possível que esteja envolvida com uma profissão que não ache realizadora ou significativa. Se seus interesses e paixões pessoais puderem de alguma forma se alinhar com o trabalho que desempenha ela será capaz de prosperar e se tornar uma colaboradora valiosa onde quer que vá. O apóstolo Paulo escreveu ao seu pupilo Timóteo:“Não negligencie o dom que lhe foi dado por mensagem profética com imposição de mãos dos presbíteros.” (I Timóteo 4:14).
O mentoreado efetivo inclui a reprodução, o que resulta em um legado. Devido a tudo o que recebeu de seus mentores, Dave Stoddard desenvolveu o desejo de acompanhar outros, ajudando-os a crescer profissional, pessoal e espiritualmente. Eu tive uma experiência similar e a encaro como parte de meu próprio legado: prestar assistência a outros, para que estes, por sua vez, possam ajudar outras pessoas. “E as palavras que me ouviu dizer na presença de muitas testemunhas, confie-as a homens fiéis que sejam também capazes de ensinar outros. (II Timóteo 2:2).“Não tenho alegria maior do que ouvir que meus filhos estão andando na verdade.” (III João:4).
Embora tenha deixado esta vida cinco anos atrás, o impacto causado por Dave Stoddard continua através da vida de muitos homens que estão influenciando suas famílias, suas companhias e outros homens que eles estão ajudando a se desenvolver através do mentoreado.
Um homem sábio disse certa vez que as únicas coisas que vão durar eternamente são as pessoas e a Palavra de Deus. Existem poucas coisas que poderíamos fazer que são melhores do que investir tempo, energia e recursos em outras pessoas, auxiliando-as a tornar-se o que podem ser. Especialmente se fizermos isso sob a orientação de Deus e de Sua verdade eterna.
Próxima semana tem mais! Robert J. Tamasy, é jornalista, editor e escritor, e autor de 'Business at Its Best: Timeless Wisdom from Proverbs for Today's Workplace' e 'Tufting Legacies' (ainda não traduzidos para o português). Em co-autoria com David A. Stoddard escreveu 'The heart of Mentoring' e tem editado numerosos outros livros, incluindo 'Advancing Through Adversity', por Mike Landry. Tamasy mantém um site www.bobtamasy-readywriterink.com e um blog atualizados semanalmente www.bobtamasy.blogspot.com. Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de Sergio Fortes.
Questões Para Reflexão ou Discussão
1. Você concorda que a edificação do caráter e a comunicação de valores fortes são uma parte importante do processo de mentoreado? Por quê? Alguém já exerceu um impacto assim em sua vida?
2. Em sentido prático, como seria em sua opinião, dentro do contexto de uma relação de mentoreado, oferecer conforto e “dividir o fardo”? Você concorda que um mentor eficiente deveria se esforçar por fazer isso?
3. Em sua opinião, como poderíamos ajudar alguém que se encontra preso a um trabalho que não acha inspirador, realizador ou significativo, a não ser pela compensação financeira? Isso é importante? Explique sua resposta.
4. De que maneira o fato de mentorear outra pessoa pode tornar-se uma parte significativa do legado que deixamos e que vai durar depois que partirmos desta terra?
Nota: Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 13:20; 17:17; 20:27; 21:2; Mateus 4:18-22; Marcos 3:14; Lucas 5:1-11.
MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC - Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2018 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL - E-mail: adm.mana@cbmc.org.br -Desejável distribuição gratuita na íntegra. Reprodução requer prévia autorização. Disponível também em alemão, espanhol, inglês, italiano e japonês.
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