CAP 02 Pastoreio de pastores - para valentes
“Sozinho- não!” deve ser o grito de guerra de cada pastor é líder cristão.
Mas a realidade é que muitos líderes fazem o ministério sozinho.
Uma prática simples corrige a síndrome do “pastor sozinho” : encontro com outros líderes que vivenciam o “pastoreio de pastores”.
Vamos explorar as práticas desses grupos e
como o “pastoreio de pastores” traz nova energia e entusiasmo para seu ministério.
Pastoreio de pastores na prática
1-Definição: o pastoreio de pastores é o apoio a pastores e seus cônjuges que proporciona cobertura espiritual e assessoria no desenvolvimento de suas vidas e ministérios. Isto normalmente acontece através de grupos pequenos que se reúnem regularmente para compartilhar suas vidas e ministérios e orarem uns pelos outros.
1-Dos pastores que conhece qual a porcentagem dos que recebem cuidado pastoral?
2-E quanto aos cônjuges, qual seria essa porcentagem?
3-O que o pastor perde quando não se deixa ser cuidado / pastoreado?
4-Quando um pastor não tem quem lhe estenda cuidado pastoral, ele sofre. por não ter
um ambiente seguro no qual se abrir, expressando suas dores e dificuldades.
Ele não cresce como deveria por não ter quem o ajude a superar seus pontos fracos
Esgota-se facilmente, sempre dando e nunca recebendo. Muitas vezes a igreja, a
- é vítima de sofisma : a denominação, ou até o próprio pastor, ACHAM que dever ser assim mesmo por considerar que se sacrificar indica estar dando sua vida pelas ovelhas.
5- Além do pastor sofrer por falta de um apoio pastoral em sua própria vida,
_ quem mais sofre quando não existe tal apoio? Podemos dizer o seguinte:
Seu cônjuge sofre. Toda pessoa que tem um chamado para esse ministério, se for honesta, vai admitir que facilmente deixa o ministério tornar-se prioridade acima de seu cônjuge. Muitos brincam dizendo que o pastor tem duas mulheres: a igreja e a esposa.
Seus filhos sofrem. Quantas vezes os filhos dos pastores querem ser qualquer coisa, menos pastor! Mesmo que sintam um chamado para o ministério, geralmente têm em mente ser outro tipo de ministro ou pelo menos não ser um pastor como seu pai.
Os membros da igreja sofrem.
Eles não recebem um cuidado pastoral para suas vidas
- porque o pastor não sabe como estender o que nunca recebeu.
A igreja toda sofre. Quando o pastor, seu cônjuge, seus filhos e os líderes da igreja sofrem, é impossível que a igreja, no seu todo, também não sofra! Os membros da igreja, via de regra, vêem o pastor como modelo de um crente maduro e procuram imitá-lo. Isso pode levar a uma igreja ativista, marcada pela solidão.
O mundo sofre. Jesus falou que o amor seria a marca que convenceria o mundo de que somos discípulos verdadeiros (Jo 13.34,35). O pastor e a igreja que têm as características acima não atrairão os descrentes, e se os atrair, pode ter dificuldade em oferecer saúde emocional e espiritual para eles.
DEUS sofre. Ninguém sofre sem que Deus sofra também. Se nós pudéssemos enxergar o coração de Deus para com seus pastores, em muitos casos veríamos um coração quebrantado. Deus ama tanto a seus pastores que sente muito por eles não receberem amor e cuidado em suas vidas.
A base dessas afirmações encontra-se na pergunta:
6- Pastor precisa de um pastoreio? Ele ainda é ovelha ou já não tem necessidades? É um super-homem espiritual e emocional ou também precisa de cuidados em sua vida?
Ele é gente de carne e osso ou não tem mais pontos fracos ou vulneráveis?
- A resposta parece óbvia, mas a prática de vida de muitos pastores nega esse óbvio!
> Por que?
7- Está tudo bem? Podemos continuar como estamos? Afinal de contas,
- temos funcionado assim por muitos anos. Precisamos mudar?
8- É muito difícil mudar o estabelecido há muitos anos:
- costumes, hábitos e mentalidade
. O que você (ou seu pastor, se você não é pastor) precisaria fazer para passar a
experimentar um pastoreio em sua vida?
Em grupos de 3 pessoas, compartilhem suas perspectivas sobre as questões 7 a 10.
“Cuidem de vocês mesmos e de todo o rebanho sobre o qual o Espírito Santo os colocou como bispos, para pastorearem a igreja de Deus, que ele comprou com o seu próprio sangue” (At 20.28).
“O pastoreio de pastores é o apoio que proporciona cobertura espiritual
e desenvolvimento das vidas e ministérios dos pastores e seus cônjuges.”
a)Apoio
b) Cobertura espiritual:
c) Desenvolvimento de sua vida:
d). Desenvolvimento de seu ministério:
Como o pastoreio de pastores funciona
Um grupo de pastores passa a se reunir, tendo um pastor no grupo como o facilitador da reunião. A depender do ritmo de encontros do grupo, as reuniões poderão ter duração de 2 a 5 horas. Nos encontros de pastoreio a ênfase está nos relacionamentos uns com os outros e com Deus. O pastoreio de pastores é um encontro divino onde pastores podem compartilhar experiências e abrir seu coração para o encorajamento e exortação mutua. Todo o que passa nos encontros é sob o sigilo de confidencialidade entre os participantes.
Quatro funções ou atividades nos encontros de pastoreio
1. Ouvir a Deus junto com outros colegas
2. Cuidado pastoral de sua vida
3. Assessoria ou mentoria ministerial
4. Estudar juntos um assunto ou tema no qual o grupo quer se aprimorar (opcional)
1º. Tempo . Ouvir a Deus junto com outros Colegas pela oração e a Palavra
J 1- foi o problema dos fariseus: acostumados a falar aos outros, perderam
a capacidade de ouvir Deus para si mesmos: perigo no seminários !
2- todo encontro de liderança precisa começar com cada marido examinado a si mesmo, se tem vivido a vida comum do lar com ENTENDIMENTO, honrando à esposa
Não é para grandes pregações, mas um tempo para discernir uma palavra do Senhor, - conforme a necessidade do momento (Hb 4.16).
- um momento de experimentar a ministração do Espirito Santo em nossas vidas.
2º. Tempo . Cuidado Pastoral de sua Vida (Prestação de Contas) é oportunidade para cada líder receber um cuidado pastoral em sua vida através de um momento de prestação de contas. Divididos em grupos de 3, examinam-se cf dez perguntas para identificar áreas de atenção na vida do líder (uma ou duas perguntas podem ser destacadas em cada encontro) Atenção para: não omitir este momento do encontro, e evitar que o uso das perguntas torne perfunctórias /mecânicas.
Desde a última vez que reunimos para o pastoreio ( perguntas para auto exame)
1-Como está seu relacionamento com Deus? Seu tempo devocional e de oração?
-Falou de Jesus para um não crente?
2- Sua identidade como filho ou filha de Deus está firmada em Deus?
- Preocupa-se demais com as opiniões dos outros?
3-Deu atenção apropriada para sua família nesta semana?
- Se casado, como mostrou amor para seu cônjuge? Tratou seus filhos com amor?
4-Como está sua saúde emocional? Cedeu a algum vício?
- Está sensível demais, amargurado, irado? Deixou de perdoar alguém?
5- Protegeu seu coração em relação ao sexo oposto? Evitou a pornografia?
- Manteve pensamentos puros?
6- Foi cuidadoso com suas palavras? Falou mal de alguém? Falou demais?
7- Você está desenvolvendo relacionamentos autênticos?
8- Como está sua saúde financeira? Ficou cobiçando ou insatisfeito com seus bens materiais?
- Gastou mais do que devia ?
9- Você está discernindo o que o Pai está fazendo e esforçando-se fazer o que Ele manda?
10 - Acrescente sua própria pergunta em alguma área onde você percebe
- que Deus está chamando atenção em sua vida.
Em tudo que relatou, você realmente falou a verdade?
3º. Tempo . Assessoria ou Mentoria Ministerial :
Finalidade: identificar áreas da vida em que Deus quer fortalecer, mudar ou transformar. Uma estrutura simples e flexível para mentorear ou assessorar pastores líderes é o uso da ferramenta que chamamos AROA nos trios. Durante o tempo de AROA,
1ª. pessoa, o “mentorado”, identifica uma área gostaria de experimentar mudanças.
2ª. pessoa serve como o “mentor” e formula uma série de perguntas para ajudar o mentorado descobrir um plano de ação para mudar sua situação.
3ª. pessoa é o “observador” que comenta ao final do processo os pontos fortes e um ou dois que podem ser melhorados na parte do mentor. Maiores informações sobre esta ferramenta de mentoria se encontra no site www.mapi-sepal.org.br/ferramentas )
A- Alvo ou área que o mentorado deseja experimentar mudanças.
B- Realidade da situação que está causando a necessidade de mudanças.
C- Opções que o mentorado e mentor identificam como possíveis soluções do problema.
D- Ações escolhidas da lista de opções para serem cumpridas pelo mentorado. Também são identificadas pessoas com quem o mentorado prestará contas para seu cumprimento.
4. Estudar um Assunto Juntos_ Existem muitos estudos e livros escritos especialmente para pastores e líderes que podem ser estudados em encontros de pastoreio. Lembre-se que o encontro de principalmente um tempo de cuidado pastoral e não um tempo de estudo. O tempo de estudar um assunto não deve ser mais de 25-30% to tempo todo do encontro.
Fazendo um plano de ação: J só falar não resolve: precisa AGIR !
